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为幼教事业奋斗一生

时间:2019-02-13 07:54来源:未知 作者:admin 点击:
编者按:近年来,丰台区把提高教师队伍综合素质和教育教学能力、促进教师专业化发展,作为加强教师队伍建设的出发点和落脚点,为提高教育质量、推进丰台教育发展提供人才保证

  编者按:近年来,丰台区把提高教师队伍综合素质和教育教学能力、促进教师专业化发展,作为加强教师队伍建设的出发点和落脚点,为提高教育质量、推进丰台教育发展提供人才保证。自本期起,陆续向您介绍丰台区涌现出的“全国教书育人楷模”“丰台区人民教师”“丰台区优秀青年教师”。

  35年来,丰台区丰台第二幼儿园园长游向红先后担任过幼儿教师、幼儿教研员、幼儿园园长等职务,岗位虽然不断变化,但她热爱幼教事业的信念依旧坚定不移,对幼儿园和孩子们的牵挂始终痴心未改。

  参加工作以来,游向红先后获得市、区级多项荣誉,但这些都不足以让她骄傲。她说自己最大的骄傲和满足,是孩子们叫着“游妈妈”扑入她的怀抱,是教师们在丰台二幼这个大家庭里感觉温暖和幸福,是送孩子入园时家长眼中饱含的信任,是三年幼儿园生活结束时孩子和家长不舍的目光……

  有很多同仁问游向红:“你从2002年担任园长开始,带领丰台二幼从一级一类园逐步发展到丰台区示范园、北京市示范园,办学理念和办学效果都走在了全市学前教育领域前列,并成功举办办学实践研讨会,现在已发展成为“丰台二幼教育集团”,这其中的秘诀是什么?

  对此,游向红的回答是:“要说秘诀真没有,我只是用尽了我的 洪荒之力 。其实哪有什么 洪荒之力 ?有的只是咬牙坚持。我始终坚持一点:无论一件事有多么困难,只要有利于幼儿园发展、有利于教师进步、有利于孩子们成长,都要竭尽全力做到最好。”

  随着时代的发展,社会各界和人民群众、家长对优质幼儿教育的期望越来越高。怎么才能办好让人民满意的幼儿园?怎样才能提高幼儿园的教育教学水平?游向红带领教师们自己和自己较劲,自我加压,了解世界学前教育现状,洞察国内幼教改革发展方向,学习《幼儿园教育指导纲要》精神,落实《3—6儿童学习与发展指南》目标。

  游向红深知,教育科研是幼儿园发展不竭的动力。于是,从最初的心理研究,到“尊重教育”课题实验以及幼儿音乐教育研究,她都身先士卒,和教师们一起备课、研究。功夫不负有心人,在全园教师的共同协作下,攻克了一个个难点热点问题,将教育教学心得、体会梳理总结,出版了《幼儿园音乐教育的实践探索》《至乐教育案例集》《幼儿成长故事集》等书籍,近200篇论文在评选中获奖。自此,丰台二幼的保教质量持续提升,实现了园所发展与幼儿提高双赢的局面,家长的满意度不断提高。在大家的共同努力下,丰台二幼先后获得“北京市辛勤育苗单位”“北京市教科研先进集体”“北京市精神文明单位”等荣誉称号。

  了解丰台二幼的人都说这里园风好,教师们有进取心,凝聚力强,有责任心和爱心。其实,园风就是“爱”,凝聚力就是“情”,这是游向红和全体教师们共同的精神追求。

  教师们每天早上7点来园,晚上5点半离园,一天的大部分时间都是在幼儿园度过的。作为一名园长,自己是否能让每一名教师都幸福快乐?是否能让每一名教师在快乐中进步?每当想到这些,一种莫大的责任感就会从游向红的心底油然而生。于是,她从幼儿园文化建设入手,把爱的种子、理想的种子撒进教师们的心田,把进取的力量注入教师们的血液。

  在丰台二幼,游向红坚持每年一个主题培训,先后组织了《骨干是折腾出来的》、习主席在北京师范大学“四有教师”的讲话、“幼儿发展的核心素养”等多次培训。为使培训的内容符合教师们发展的需要,符合幼儿园改革发展的节奏,游向红在浩如烟海的书籍中去寻找适合的内容,自己提前全面了解培训内容,明确目标要求,让培训更加科学有效。

  在加强教师培训的基础上,游向红又通过组织师德演讲、评选“二幼最美教师”、组织文化论坛、讲述“二幼故事”等活动,大力倡导教师“仁爱”之德、“敬业”之德、“无私”之德。一系列活动的开展,使爱岗敬业的职业道德和为人师表的精神潜移默化地融入到全体教职工的心中。

  目前,丰台二幼打造了一支师德高、业务精、能力强的教师队伍,涌现出了市级骨干教师、区级骨干教师、优秀青年教师,为幼儿园持续发展提供了不竭的动力和保障。

  游向红刚到丰台二幼的时候,园里资金短缺,设施破旧。怎么办?她带领教师们自力更生,油漆课桌椅、安装铁栅栏、自己运煤……千方百计节约资金改善幼儿园环境。幼儿园里来了一名回族孩子,食堂人员问怎么办?“哪怕只有一个孩子,我们也要坚持为孩子单独做饭。”这一坚持就是三年,顿顿不落。

  和孩子们共同游戏,和教师们一同学习,既是游向红的习惯,也是她的乐趣所在。当孩子们对她甜甜地说上一句“游妈妈我爱你”时,这便是游向红最幸福的时刻;当跨越年龄代沟和园里的80后、90后老师侃侃而谈并赢得她们敬佩的眼光时,这便是游向红最骄傲的时刻;当每天和孩子们迎着朝阳起舞,家长们投来佩服的目光时,这便是游向红最欣慰的时刻。

  游向红对幼教事业的热爱不仅体现在对园长这份工作的兢兢业业,更体现在对工作中每一件小事的专注。

  

  游向红说:“从事教育事业是我的人生选择,做一名对得起自己、对得起教师的园长是我的工作目标。”家人和朋友常问她:“你觉得累吗?”游向红的回答总是:“虽然累,但我享受其中。”

  在游向红带领全园教职工争创北京市示范园期间,正值女儿高考冲刺阶段,她也顾不上女儿,常常是和教师们一起备课到很晚后才想起女儿还未吃饭。为举办高质量的办学实践研讨会,她白天深入班级,晚上和领导班子成员通过微信研讨幼儿园的文化建设以及各项需要改进或推进的工作,休息日还要思考、撰写办学实践研讨会需要的各项文字材料。虽然经常忙到凌晨,但她却从中收获、和时间赛跑、向自己挑战的乐趣。

  一丝不苟、认真负责,游向红对待工作的态度潜移默化地影响着教师们,她们总说园长身上有一种坚韧执着的力量,这种力量激励着大家坚持不懈、勇于承担、踏实做人、高标准做事。

  2014年,游向红不慎摔倒,腿部骨折。手术后,腿部打上了钢板,钉上了九颗钉子,医生叮嘱必须卧床静养。游向红是人躺在床上,心里却在惦记着园里的事。

  术后一周,新学期开始,丰台区教育系统绩效工资改革工作启动,园里各项工作也都在紧锣密鼓地进行着。以往这个时候,游向红早就和大家一起忙碌于各项工作。而今,面对严重的腿伤,无法下床的游向红只能通过电话和大家沟通。当术后两周伤情有所好转不用再卧床时,实在放不下心的游向红一咬牙,拄着双拐回到了幼儿园,大家吃惊之余又觉得这是意料之中的事。看到园长的伤情,大家对游向红非常关照,只是如厕这种平时挺简单的事却成了难题。为了不麻烦大家,游向红每天尽量不喝水,这样的坚持虽然不易,但内心却非常踏实。等园里的绩效工资改革圆满完成,游向红稍稍放下心中的牵挂,回去医院复查,没想到却挨了医生的批评。原来因为她久坐加上喝水少,血流不畅导致腿部有栓塞。但她对此却从未后悔,只要幼儿园改革发展顺利,自己这点牺牲也值了。

  35年弹指一挥间,为幼教事业奋斗了大半生,当有人问及退休一事时,游向红的想法始终如一:那就是只要需要,自己愿意像一面旗帜一样始终挺立在幼教的岗位上,用一颗专注和纯粹的心,不求回报,为自己热爱的幼教事业继续奉献。文/本报记者陈晨

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