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河南将重点排查中小学幼儿园临时聘用人员 教学

时间:2019-04-11 07:08来源:未知 作者:admin 点击:
近期,个别学校相继发生由于对临时聘用人员管理和教育缺位,进而引发危及师生生命和财产安全的意外伤害事件,在社会上造成了不良的影响。4月3日,大河网记者从河南省教育厅获

  近期,个别学校相继发生由于对临时聘用人员管理和教育缺位,进而引发危及师生生命和财产安全的意外伤害事件,在社会上造成了不良的影响。4月3日,大河网记者从河南省教育厅获悉,为有效防止校园意外事件发生,河南将重点排查中小学幼儿园临时聘用人员。

  “对中小学幼儿园临时聘用人员,要按照谁聘用、谁管理、谁负责的原则,进一步落实责任制。”河南省教育厅相关负责人说。

  据了解,河南将严把临聘人员“入口关”。对因教育教学工作急需、经教育主管部门批准、学校临时聘用的有关人员,包括教学、管理及学校安保、食堂、宿管等工勤人员,要根据不同岗位要求,进行严格的资格审查。

  从事教学岗位的人员,必须具备与岗位相对应的教师资格证书,并具备较高的思想素质、业务素质和教育教学能力。其他人员,必须具有与岗位相适应的道德操守和业务能力。

  要将聘用人员思想政治素质、职业道德、个人品德、社会公德、廉洁自律等融入日常教育教学管理中,作为综合评价的重要内容。加强聘用人员的师德师风教育和业务培训,建立临时聘用教师师德成长档案,对师德考核不合格或违反师德的聘用教师,视情节轻重按有关规定予以处理。

  同时,要坚持严管与厚爱相结合。各地教育部门和学校,对临时聘用人员要按照劳动法、合同法的有关规定,实行合同制规范化管理,认真落实合同规定的有关工资福利待遇,避免产生劳资纠纷和发生群体性事件。

  

  要在政治上、思想上、生活上予以关爱、关心和照顾,让聘用人员有归属感、认同感、幸福感。对聘用人员中的党员,应纳入单位所在党支部,并引导他们积极参加党支部学习等相关活动。

  各级教育行政部门要进一步增强风险防范意识,研究制订突发事件应急预案,扎实做好预防和应对不法分子入侵、突发公共卫生安全及各种突发事件应急处置工作。要畅通监督投诉渠道,设立举报电话,及时受理广大师生和人民群众对有关问题的投诉举报。

  当下,各地教育部门要结合当地实际,重点对中小学幼儿园临时聘用人员进行排查,要逐人登记造册,摸清底数。对不具备教师资格的,要及时予以清退;对有违反师德师风行为的,要按照有关规定严肃处理。对临时聘用人员特别是安保、食堂、宿管等工勤人员,要重点开展思想素质、心理素质和身体素质等情况排查,凡发现有精神疾病和心理障碍的,要及时采取措施予以处置。

  “学高为师”还是“身高为师”?,陕西省毕业生小李在工作已经确定的情况下,却因身高没有达标,不能拿到教师资格证,甚至面临违约风险。校方解释是依据了当地《教师资格认定体检工作的通知》,其中规定,女生身高不能低于150厘米。

  5月23日上午,教育部召开新闻发布会,介绍《县域义务教育优质均衡发展督导评估办法》有关情况。⑨ 在国家义务教育质量监测中,相关科目学生学业水平达到Ⅲ级以上,且校际差异率低于0.15。

  根据各设岗县(市)培养计划,具有设岗县(市)户籍的普通高中毕业生可报考户籍地的小学教育(全科教师)专业志愿,本科层次随本科二批次填报平行高校志愿。

  新闻热线:法务部邮箱:中央人民广播电台节目覆盖情况反映热线:

  4月3日,大河网记者从河南省教育厅获悉,为有效防止校园意外事件发生,河南将重点排查中小学幼儿园临时聘用人员。当下,各地教育部门要结合当地实际,重点对中小学幼儿园临时聘用人员进行排查,要逐人登记造册,摸清底数。

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