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为及时总结交流培训心得

时间:2019-05-12 10:17来源:未知 作者:admin 点击:
为及时总结交流培训心得,促进培训成果共享,4月4日上午,新区建筑工务署组织开展同济大学政府工程管理人员建筑素养提升高级研修班人员学习心得汇报会。本次会议由工务署副署

  为及时总结交流培训心得,促进培训成果共享,4月4日上午,新区建筑工务署组织开展同济大学“政府工程管理人员建筑素养提升高级研修班”人员学习心得汇报会。本次会议由工务署副署长张嵩主持,全体员工参加。

  据了解,为进一步开阔眼界、拓展思维,提高新区政府工程管理水平能力,3月下旬,新区建筑工务署派出员工代表参加由深圳市建筑工务署主办的同济大学政府工程管理人员建筑素养提升高级研修班,由同济大学10多位知名教授、专家学者进行授课,主要讲授城市规划设计、建设项目管理、建筑业变革及创新等知识。来自市区多个相关部门参加此次培训。

  设计管理部部长高晓东评价这次培训为“精心组织广泛参与、以上率下亲自聆听、贴合实际场教联动、启发思维引发思考”,并分享了课程中的“共享建筑”“诗意栖居”“可持续城市设计及建设”等先进理念,在学术性上带给了参会人员一次“头脑风暴”。

  “城市留住记忆,我们要做什么?”市政工程部部长汤曙光结合丰富的工作经验向大家分享了城市规划、项目管理课程的心得体会,他指出要对城市既有的历史文化建筑进行保护和利用,让建筑“活化”,根据时代和发展进行更新;在项目管理上,要注重思想、组织、方法和手段,实现政府工程高质量建设。

  吴依妮、刘峰、魏小玲、华堃、蓝恒等学员也各自分享了他们的学习心得和对工程建设的独到见解。听完所有学员的汇报后,工务署署长李云源对学员的学习收获予以肯定,并希望其将理论学习运用到实际工作中,忌做“井底之蛙”,同时也对全局员工提出要增强“五大意识”:一是增强创新意识,时代的发展、管理模式的变化以及精品工程的打造要求我们不仅要不断创新体制机制,更要以问题为导向,突破思维定势,一件一件解决工作中的具体问题,日积月累,促进工作质量大的提升;二是增强质量意识,严控质量标准,严格现场管理,在安全和质量问题上坚决执行一票否决,通过对质量的把控实现高品质的追求,精雕细琢,打造精品工程、百年工程;三是增强行动意识,大胆设想,小心求证,工作上鼓励采用新思路、新方法、新模式,做到敢想敢干,敢闯敢试,在加快推进高质量“美丽大鹏”建设中体现责任与担当;四是增强效率意识,整合参建单位优质力量,组成强有力的团队,项目管理人员与参建单位的关系就如同弹双人钢琴,要做到“心中有谱”“分工有序”“配合默契”,形成合力,以科学管理促进工程建设提速提质;五是增强廉政意识,清醒认识公职人员“应干”与“不应干”的分界线,常怀敬畏之心,树立底线思维,牢守公平之念,做到慎独慎微,稳得住心神、经得住考验,锻造一支遵规守纪、严于律己、作风过硬的工程铁军。

  李云源最后强调,工务人既要尊重别人,更要通过提升综合素质、提高管理水平、创造工作业绩来获得参建单位、新区百姓的尊重,又好又快推进高质量“美丽大鹏”建设,不断擦亮工务署金字招牌。

  据了解,为进一步系统化全方位加强全署干部队伍建设,新区建筑工务署提出了干部队伍培养计划,建立干部队伍素质能力培养长效机制,采取专题培训、引导自学、跟踪督学等有效形式,激发团队的学习热情和学习意识,锻造一支“技术+艺术+文化”的高素质管理队伍,助力新区政府工程建设全面提质提速。

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